Netzwerkveranstaltung
Netzwerk "Unternehmensverantwortung"
Online
Datum:
15.10.26
Uhrzeit:
12:00
-
13:30
max. Teilnehmerzahl: 50
Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Entscheider*innen von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)
Gesellschaft besser verstehen:
Sozialpsychologische Perspektive auf Deutschland und die Arbeitswelt
Gesellschaftliche Dynamiken verändern auch das Umfeld, in dem Unternehmen handeln. Fragen nach Zusammenhalt, Vertrauen in demokratische Institutionen und der Rolle von Wirtschaft in der Gesellschaft gewinnen zunehmend an Bedeutung. Sozialpsychologische Meinungsforschung kann dabei helfen, aktuelle Debatten besser einzuordnen und unterschiedliche Perspektiven innerhalb der Bevölkerung zu verstehen.
Beim digitalen Netzwerktreffen „Unternehmensverantwortung“ gibt Andreas Meinlschmidt von More in Common Deutschland Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse. Im Mittelpunkt stehen sechs gesellschaftliche Typen, deren Sichtweisen wertvolle Orientierung für das Verständnis gesellschaftlicher Entwicklungen in Deutschland bieten. Ergänzend werden vier Gestaltungsfelder vorgestellt, in denen Unternehmen aktiv Verantwortung übernehmen und zu gesellschaftlichem Zusammenhalt beitragen können.
Die Veranstaltung bietet Raum für Fragen, Austausch und Diskussion darüber, welche Bedeutung gesellschaftliche Entwicklungen für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende haben – und wie Wirtschaft ihre Rolle verantwortungsvoll gestalten kann.
Inhalte der Veranstaltung:
- Einblicke in sozialpsychologische Meinungsforschung
- Vorstellung von sechs gesellschaftlichen Typen in Deutschland
- Perspektiven auf gesellschaftlichen Zusammenhalt und Vertrauen in Demokratie
- Bedeutung von Unternehmen in aktuellen gesellschaftlichen Debatten
- Vier Gestaltungsfelder für unternehmerische Verantwortung
- Austausch und Diskussion im Netzwerk
Die Veranstaltung richtet sich an Einzelunternehmerinnen, Geschäftsführerinnen, Führungskräfte, Entscheidungsträgerinnen, KMU sowie Personalverantwortliche und Personalentwicklerinnen.